O Conselho de Administração do SESARAM, EPERAM reuniu com o Sindicato Independente dos Médicos e o  Sindicato dos Médicos da Zona Sul (FNAM), para a revisão e negociação global dos instrumentos da regulamentação coletiva em vigor para as carreiras médicas.

Pedro Santos Gouveia, Vice Presidente do Concelho de Administração do SESARAM, afirma que “neste momento estamos a proceder, então, à negociação coletiva entre o SESARAM, o Sindicato Independente dos Médicos e o Sindicato dos Médicos da zona sul, no sentido de revisitarmos os instrumentos de regulamentação coletiva que estão em vigor desde 2015” para “estar mais em conformidade com a legislação que está em vigor atualmente.”

Conforme  explica, “apresentou-se inicialmente como uma situação de denúncia nos termos legais e formais da questão”, no entanto “os sindicatos não se mostraram muito confortáveis com essa terminologia de denúncias e solicitaram ao SESARAM” que “acedeu para que fosse mudado para uma revisão global dos instrumentos de regulamentação coletiva em vigor para as carreiras médicas.”

O instrumento tem como objetivos “manter  a paz social que temos tido, ao longo destes anos, com a carreira médica” e “rever todo o processo do sistema de avaliação de desempenho da carreira dos médicos”.

“O processo decorre normalmente e com boas condições de trabalho”, sendo que, em setembro, os trabalhos continuarão. Nessa altura, será realizado um novo balanço.