A Câmara Municipal do Funchal, em parceria com a Suavamarelo – Associação Cultural e a Popsec Studio, apresentou esta quinta-feira, 17 de Julho, no Teatro Municipal Baltazar Dias, uma produção que, conforme diz, celebra o trabalho de quem mantém a cidade a funcionar diariamente.

“Entre as Veias da Cidade” acompanha um dia na vida de 14 profissionais do serviço municipal. Com realização de André Moniz Vieira, o filme presta homenagem aos calceteiros, jardineiros, operacionais, técnicos e funcionários da limpeza – profissionais que, com dedicação, constroem, limpam e preservam o Funchal, refere a CMF.

A vereadora Ana Bracamonte, responsável pelo pelouro dos Recursos Humanos, representou a presidente da Câmara Municipal do Funchal na cerimónia de apresentação do documentário. Acompanhada pelo restante executivo municipal que fez questão de estar presente nesta homenagem aos seus trabalhadores, subiu ao palco para celebrar os verdadeiros protagonistas da obra: os trabalhadores municipais, elevados ao papel de actores principais da narrativa da cidade.

“Que este filme nos motive a valorizar mais, a respeitar mais e a reconhecer mais o trabalho essencial destes profissionais. Porque uma cidade só pulsa quando as suas veias estão vivas – e as veias do Funchal são precisamente estas pessoas que, com tanta dedicação, orgulho e dignidade, mantêm a nossa cidade a funcionar todos os dias”, apontou a vereadora.

Esta responsável recordou, a respeito, alguns números que “reflectem a aposta forte deste executivo na valorização dos seus trabalhadores”.

“Valorizar os nossos recursos humanos é mais do que um discurso – é uma prática que este documentário materializa, dando rosto e voz a quem mantém a cidade viva. Integrámos mais de 300 novos trabalhadores desde 2022, desde operacionais a técnicos superiores, porque sabemos que uma autarquia forte se constrói com equipas valorizadas e motivadas. E não nos limitámos a contratar – investimos fortemente na qualificação, com 580 ações de formação que já chegaram a 2.700 profissionais, porque a excelência do serviço público exige formação contínua.”

A responsável pelo pelouro dos Recursos Humanos sublinha ainda o investimento em condições de trabalho dignas: “Alocámos mais de 500 mil euros em equipamentos de protecção individual, porque a segurança não é negociável. Implementámos um acompanhamento clínico rigoroso, com 2.000 actos médicos anuais, dando especial atenção à saúde mental. E celebramos 126 parcerias com entidades privadas porque a qualidade de vida dos nossos trabalhadores não termina quando saem do local de trabalho. São estas políticas concretas que fazem a diferença no dia-a-dia de quem serve a cidade”, concluiu.