A Ordem dos Enfermeiros na Região está preocupada com o elevado nível de absentismo prolongado, superior a 10 por cento, registado entre enfermeiros e assistentes operacionais, situação que já foi avaliada com o anterior conselho de administração do SESARAM e que voltará a estar em cima da mesa num contacto próximo com os novos responsáveis pela gestão da estrutura hospitalar, que tomaram posse recentemente.

Élvio Jesus, presidente do conselho diretivo regional da Ordem, considera esta “uma realidade que afeta sobremaneira o funcionamento do serviço, uma vez que esse número elevado de baixas prolongadas, por diversas razões, desde doença, acidentes de trabalho, gravidezes de risco, licença de parentalidade, apoio familiar, entre outras, coloca problemas aos que se encontram ao serviço, uma vez que as dotações já são baixas e, sendo assim, são agravadas por esta situação. Já manifestámos, ao anterior conselho de administração, a necessidade de ser encontrada uma solução e voltaremos a dar conta aos atuais responsáveis, uma vez que se trata de um problema que tem urgência em ser rtesolvido”.

Para Élvio Jesus, a solução pode passar por um regime em que se proceda à substituição dos que se encontram de baixa por períodos superiores a um mês, através de uma contratação específica para esse efeito. Isso evitaria uma sobrecarga dos que estão a trabalhar, salvaguardando inclusivé outras situações futuras de esgotamento das capacidades para a prestação do serviço aos utentes”.

Neste momento, refere, “a situação exige resposta e a solução, sendo aquela que sugerimos, não representa agravamento do ponto de vista orçamental, uma vez que as baixas são suportadas pela Segurança Social. Pensamos que esta seria uma boa opção e faremos chegá-la ao SESARAM, numa próxima reunião”.