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Em comunicado, a cadeia de supermercados de origem alemã recorda que o ordenado mínimo no Lidl “já é acima do ordenado mínimo nacional e com esta medida todos os colaboradores a tempo inteiro que auferiam do valor base de 570 euros passam a receber o novo valor de 600 euros. Esta medida entrará em vigor no próximo dia 01 de janeiro 2016 e impactará todos os novos colaboradores das lojas e entrepostos, já que se trata do ordenado auferido no primeiro ano de trabalho. Esta medida está integrada na forte política de responsabilidade social que é parte integrante da estratégia da empresa. Os nossos recursos humanos são o nosso maior capital e queremos que saibam que podem contar com a empresa. Este ano celebramos 20 anos em Portugal, estamos a consolidar o nosso crescimento e o sucesso alcançado é fruto das nossas extraordinárias equipas”, disse Afroditi Pampa, presidente executiva do Lidl Portugal.

Com esta opção os funcionários da empresa conseguem fazer mais compras na Lidl e por sua vez a Lidl tem mais capital para pagar os funcionários!