Entre os principais objetivos da greve destacam‑se: a defesa de condições de trabalho dignas, o reconhecimento da enfermagem como profissão de desgaste rápido, a criação de um modelo de avaliação de desempenho mais justo e adequado à realidade dos serviços, e a melhoria das perspetivas de progressão profissional e salarial, essenciais para garantir a qualidade e a sustentabilidade do Serviço Nacional de Saúde.

No que se refere à Madeira, além das reivindicações constantes do pré-aviso de greve, exiatem as seguintes razões:–Contratação de cerca de 120 enfermeiros em reserva de recrutamento dos 200 a concurso.
Regulação do trabalho extraordinário e cumprimento das regras de 11 horas entre turnos.Atribuição de 4 pontos na avaliação do biénio 2023/2024 e definição de pontos para 2025-2026, com um sistema de avaliação mais justo e adaptado à realidade dos serviços.
Em alternativa progressões de 4 em 4 anos.

.Concurso para especialistas e pagamento de suplementos ou remunerações variáveis decorrentes do descongelamento de 2018, incluindo acelerador para todos, subsídio de risco de 20% sobre a base e pagamento de tolerâncias.

Concurso de gestores.

O SINDEPOR defende ainda a redução da idade de reforma dos enfermeiros ou, em alternativa, a redução de um turno semanal a partir dos 55 anos e de dois turnos a partir dos 60 anos, promovendo condições dignas e sustentáveis

Durante o período da greve serão assegurados os serviços mínimos legalmente definidos, de forma a garantir a resposta às necessidades sociais impreteríveis, nomeadamente nas áreas de urgência, cuidados intensivos e outros serviços críticos, de acordo com a legislação em vigor sobre o direito à greve na Administração Pública.