Como afirmou a cabeça de lista da CDU às próximas eleições legislativas, “defendemos que é  preciso fazer face ao custo de vida dos madeirenses e porto-santenses! E para tal, há que travar os sucessivos atentados à lei laboral, com continuadas alterações, negativas e perigosas, para quem trabalha”, sentenciou.

Sílvia Vasconcelos diz: “É preciso combater a precariedade laboral. Está comprovado que esta, usada como medida de gestão empresarial dos recursos humanos, prejudica a saúde e a segurança de quem trabalha, estando mesmo directamente correlacionada com a maior sinistralidade laboral no nosso país”.

A CDU defende a dignificação do trabalho e de quem trabalha. E quando se fala de dignidade laboral e de dignificação do trabalho, fala-se de protecção social e do fortalecimento dos direitos dos próprios trabalhadores; da melhoria dos seus rendimentos; da mobilização de novos e mais instrumentos que fomentem a negociação colectiva e da conciliação e equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal de quem trabalha”, refere esta força política.

Portugal tem os trabalhadores mais insatisfeitos, a nível europeu, segundo um estudo do Eurostat: auferem salários baixos que não fazem face ao elevado custo de vida em Portugal, com a inflação na dianteira do aumento salarial, com os produtos alimentares a preços preocupantes, a habitação com rendas e juros insuportáveis e outros serviços essenciais a aumentar sem que os salários os possam acompanhar.

Por outro lado, a desigualdade salarial entre os géneros, no nosso país, é das maiores da Europa, e mais uma vez se atenta a um princípio constitucional: “Salário igual para trabalho igual”, além de que a ascensão profissional de uma mulher é mais difícil do que para um homem e o desemprego penaliza primeiramente as mulheres, assegura Sílvia Vasconcelos.

Para a candidata da CDU, «Há muito trabalho e reivindicações a fazer para tornar mais justa a lei laboral no nosso país, e esse é um compromisso distintivo da CDU: pugnar para aumentar o salário em 150 euros no sector público e privado; pela valorização das carreiras e profissões; pelo aumento do salário médio; pelo aumento do salário mínimo nacional para 1000 euros já em 2024; pelo fim da caducidade da contratação colectiva; pela reposição do princípio mais favorável ao trabalhador; pela implementação das 35 horas para todos os trabalhadores; pelo combate à desregulação dos horários de trabalho; pelo fim do SIDAP».