O Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal emitiu uma nota salientando que o grupo de enfermeiros madeirenses que transitou, por concurso, para a categoria de especialista perdeu pontos da avaliação SIADAP que lhes permitem ascender ao escalão remuneratório seguinte. Ora, o SINDEPOR tem vindo a lutar contra esta “injustiça” e, em reunião realizada esta quarta-feira com responsáveis do SESARAM, estes últimos demonstraram abertura para o sindicato elaborar um levantamento desses casos.

A lista será agora presentada ao SESARAM e poderá permitir “a correcção dessas iniquidades, à luz do princípio de trabalho igual, salário igual”.

Quanto à avaliação do biénio 2019-2020, o SINDEPOR já tinha conseguido que esta fosse de “Relevante” para todos os enfermeiros do arquipélago, o que se traduz em 4 pontos no biénio (2 por ano),  tendo em conta o esforço suplementar a que foram expostos  estes profissionais no combate à pandemia e no processo de vacinação. Como a pandemia de Covid-19 ainda não está debelada, o SINDEPOR reforçou que os enfermeiros merecem a mesma classificação “Relevante” no biénio 2021-2022. Sobre este ponto, irá ser assinada uma ata de compromisso/entendimento, revela a estrutura sindical.

Já no que concerne à atribuição do subsídio de risco aos enfermeiros que exercem funções nas áreas de Atendimento aos Doentes Respiratórios (ADR) – e que tem gerado alguma contestação na classe – o SESARAM mostrou-se disponível para apresentar soluções de acordo com a lei em vigor.  Nesse âmbito, será pedido às chefias o envio das listas de enfermeiros que exercem funções nas áreas de ADR.

O Regime de Horário Acrescido (RHA) é outra componente salarial que também está a gerar reclamações que os profissionais fizeram chegar ao SINDEPOR. Nomeadamente porque muitos enfermeiros consideram que é mais benéfico o regime de horas extraordinárias do que o RHA.

Porque a dúvida está instalada entre a classe, o SESARAM irá fazer uma comparação entre o RHA (que diz respeito a 14 meses) e o regime de horas extraordinárias, para que os enfermeiros possam escolher com mais e melhor informação – inclusive a nível de efeitos em sede de IRS – o regime que preferem.