“A modernização administrativa é um dos compromissos assumidos pelo candidato do Partido Socialista-Madeira a presidente do Governo Regional, com mudanças no sentido de dotar a Administração Pública Regional de ferramentas que acelerem a evolução digital, com a melhoria e simplificação de processos que sirvam o cidadão e melhorem as condições de trabalho dos colaboradores da administração pública”.

Esta exposição consta de uma nota enviada pelo gabinete de comunicação do partido, dando conta que “o projeto do PS prevê uma aposta forte na inovação e na formação com investimentos na digitalização e nas pessoas. “A Administração Pública é uma área basilar para o funcionamento da Região e eu conto com colaboradores motivados e empenhados e os processos simplificados e adequados à administração pública do futuro. E vamos dar as condições para que isso seja uma realidade constante”, como refere Paulo Cafôfo.

O cabeça-de-lista do PS adianta que “a mudança de estilo de governação irá refletir-se na gestão da própria Administração Pública. Como tal, defende uma mudança consciente, que respeite as condições e características de cada serviço, introduzindo medidas de melhoria de processos e eficiência, visando um cada vez melhor serviço público. «A Madeira é um exemplo de capacidade de inovação em muitas áreas, e um Governo Regional liderado por mim dará o exemplo ao adotar a inovação como acelerador da modernização administrativa», garante o candidato.

Assim, o PS prevê “uma Administração Pública regional mais simples, transparente e eficiente, com uma forte aposta no apoio a projetos inovadores na Administração Pública, através da dinamização de programas como o “SIMplifica +”, e também em mais formação contínua e mobilidade voluntária. O objetivo passa essencialmente pela valorização dos recursos humanos de grande valor presentes na Região, fomentado a excelência na inovação em áreas chave como as tecnologias de informação”.

Já Pedro Diniz, responsável pela área de Modernização Administrativa do programa do PS-Madeira, assegura que a «possibilidade de crescer e evoluir estará ao alcance da vontade e da ambição de todos e de cada um». «Defendemos um novo sistema de formação contínua e integrada, adaptada ao perfil dos funcionários que integram cada área. Deste modo, fomentamos não só o desenvolvimento coletivo e individual, como também a possibilidade de integrar um futuro regime de mobilidade voluntária dos trabalhadores para outros serviços da Administração Pública, com processos de mobilidade assentes no mérito e na competência, longe de qualquer cultura de interesses e beneficiações», acrescenta.