O SINERGIA – Sindicato da Energia, com atividade no sector de energia há mais de 25 anos e desde 2011 com representação na Empresa de Eletricidade da Madeira, S.A. enviou aos Grupos Parlamentares da ALRAM uma missiva e pedido de audiência aos mesmos, para clarificar o estatuto da Empresa face aos seus trabalhadores.
Esta carta tenta provocar uma discussão construtiva de forma a proteger os trabalhadores do sector na região, que foram afetados nos cortes salariais desde 2011, diz o Sindicato.
“É importante esclarecer, não só os grupos parlamentares mas também a sociedade civil, que os trabalhadores servem todos os dias, em todas as condições, para que a população possa usufruir de um bem de primeira necessidade que é a energia elétrica. Trabalho com risco elevado, não só porque decorre da sua função, mas também porque são chamados a intervir para a resolução das ocorrências de disponibilidade muitas vezes em situações meteorológicas adversas, expondo-se ainda mais”.

Os trabalhadores afetados tanto com as reduções remuneratórias, sobretaxa e cortes de 50% no trabalho extraordinário, desde a constituição em Empresa Pública em 1974 que não usufruem do mesmo grau de proteção social, que o funcionário público. Apesar de terem Acordo de Empresa próprio, há muito que deixou de acompanhar os Instrumentos de Regulação Coletiva de Trabalho das empresas do sector energético português, refere o SINERGIA.

“Acrescente-se a esta situação o facto da EEM, SA ter vindo a conseguir resultados positivos sendo um
contribuinte positivo do Orçamento Regional”, destaca esta estrutura sindical.

“Procura-se assim, a eliminação dos cortes e reduções, autonomia da gestão partilhada com os trabalhadores e seus representantes, após a clarificação de estatuto, para melhor servir a região”.

O presidente do Sindicato, Afonso Henrique Cardoso, na sua deslocação a região neste momento já tem assegurada na sexta-feira uma reunião com o grupo parlamentar do PSD-Madeira, e espera um diálogo profícuo para ambas as partes. Aproveitará também para realizar outros contactos, dos quais se destacam contactos com os trabalhadores em diversos locais da Empresa e o convívio anual com os associados.