O Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal (Sindepor) reuniu-se ontem com o conselho de administração do SESARAM e afirma ter recebido a garantia de que serão contratados mais 72 enfermeiros até ao final de 2026.

Segundo o sindicato, estes profissionais integram a bolsa de recrutamento de 200 enfermeiros criada pelo SESARAM, da qual já resultaram 114 contratações, sendo que deveriam restar 86 candidatos a um lugar no SESARAM, mas entretanto esse número ficou reduzido a 72.

Durante a reunião, o Sindepor voltou a defender a necessidade de reforçar o número de enfermeiros no Serviço Regional de Saúde, considerando que a falta de profissionais tem contribuído para situações de sobrecarga de trabalho continuadas, com prestação de serviço extraordinário programada, em vez de excecional, associado ao desrespeito do descanso de 11 horas entre turnos conforme a legislação, originando a apresentação de escusas de responsabilidade por parte de alguns enfermeiros.

O coordenador regional do sindicato, Evaristo Faria, alertou mesmo para a possibilidade de surgirem novas escusas de responsabilidade nos próximos tempos, defendendo que os problemas existentes apenas poderão ser resolvidos através da contratação de mais profissionais. Questões comunicacionais e estruturais dos serviços são outras das queixas apresentadas, encontrando-se em curso, esta semana, a resolução duma das fases de ampliação do Serviço de Urgência do Hospital Nélio Mendonça.

O sindicato referiu ainda que o SESARAM necessita de cerca de mil enfermeiros adicionais até 2030, alertando para o impacto do aumento da população residente, da atividade turística e da presença de trabalhadores estrangeiros na procura de cuidados de saúde.

O sindicato reivindicou também maior atenção para com os enfermeiros que lidam com as chamadas altas problemáticas, não só porque estes utentes continuam a merecer os melhores cuidados, mas também porque estas situações acabam por setraduzir em sobrecarga de trabalho para os enfermeiros.

Entre as reivindicações apresentadas, o Sindepor voltou a defender a atribuição dos quatro pontos relativos ao biénio 2023/2024, cuja concretização deverá ocorrer através de um Diploma Legislativo Regional, bem como a atribuição de dois pontos referentes a 2025 e a implementação de um sistema de avaliação para os enfermeiros do SESARAM.

A estrutura sindical voltou também a chamar a atenção para a situação de 26 enfermeiros que, estando, em 2023, a menos de 28 euros de diferença para o escalão remuneratório seguinte deveriam ter progredido, de acordo com a lei, para o escalão subsequente e não para o seguinte, adiantando que o caso está a ser analisado juridicamente.

Além disso, o sindicato propôs a redução de um turno semanal para enfermeiros com mais de 55 anos, aumentando para dois turnos a partir dos 60 anos, bem como a atribuição de uma folga aos enfermeiros no dia de aniversário.

O Sindepor destacou ainda a cordialidade e abertura demonstrada pela presidente do CA do SESARAM, Márcia Gomes, que esteve acompanhada por João Vares, Filipa Freitas e Lina Paula, durante o encontro e manifestou disponibilidade para continuar a trabalhar na procura de soluções para os problemas identificados. Evaristo Faria participou nesta reunião conjuntamente com Alexandra Freitas, Óscar Ferreirinha e Ricardo Frade Gouveia.