O SITE-CSRA esteve no decorrer deste mês de Maio em Reuniões com os diversos Grupos Parlamentares com Representação na ALRAM – Assembleia Legislativa da Região Autónoma da Madeira e com a Sra. Presidente da ALRAM, com o intuito de sensibilizar e apresentar as suas preocupações relativas à atual situação laboral de discriminação salarial entre trabalhadores com a mesma categoria profissional, que está a ser aplicada aos Trabalhadores da ARM – Águas e Resíduos da Madeira, SA.

Os Trabalhadores da ARM tinham decidido no último Plenário realizado nos Dias 22, 23 e 24 de Abril efetuar Pedidos de Audiência aos partidos representados na ALRAM, bem como ao novo Secretário com a Tutela.

O SITE-CSRA recordou o compromisso assumido pela ARM com o SITE-CSRA, que ficou refletido na acta de entendimento assinada em 29/04/2024, de desenvolver todos os esforços no sentido de numa actualização futura da TSU ARM, com efeitos a 01- 01-2025, melhorar as condições dos trabalhadores, particularmente procurando que entre cada um dos níveis remuneratórios, não exista um intervalo inferior a 30€ e de se proceder à actualização do subsídio de refeição e outros subsídios.

“Lamentavelmente para a ARM, a palavra dada já não tem valor, mesmo quando por escrito e assinada”, como ficou evidente na posição assumida pela Administração da empresa em que, contrariamente ao que tem declarado publicamente, deixou claro não querer negociar com o SITE-CSRA.

A ARM é uma empresa estratégica e de referência na Região Autónoma da Madeira, não sendo aceitável os valores salariais praticados nesta empresa, com mais de 890 Trabalhadores, com especial enfoque para 1/3 dos trabalhadores que têm um rendimento mensal bruto inferior a 1000€, entre os quais mais de 150 trabalhadores estão com 919,58€ (SMR + 0,5%)”, afirma o comunicado da organização.

Na Reunião já realizada, no passado Dia 14 de Maio/25, com o novo Secretário Regional da Agricultura e Pescas, que tutela a empresa, o SITE-CSRA manifestou o seu agrado pela abertura e sensibilidade que o Sr. Secretário demonstrou no sentido de serem ultrapassados os problemas e desbloqueado o atual impasse existente, comprometendo-se que abordará a situação reportada junto do Conselho de  Administração da ARM.

Este Sindicato continua disponível para regressar à Mesa de Negociação com a ARM, de forma a dar continuidade à negociação da Revisão do AE para 2025, tendo em conta as 3 matérias essenciais, como a valorização dos salários, subsídio de refeição e de progressão automática das carreiras.

Sendo o sindicato mais representativo na empresa, o SITE-CSRA continua a sua luta no sentido, de que se acabe com o desrespeito pelos Trabalhadores da ARM e dos seus direitos e que o Conselho de Administração da ARM cumpra com o que acordou com o SITE-CSRA em 2024, acabando com a discriminação salarial entre Trabalhadores.

O SITE-CSRA aguarda respostas concretas e positivas das várias entidades e por parte das várias entidades e do Governo Regional, recordando que a ARM é uma empresa detida por capitais públicos e estratégica nesta Região. Irá realizar Plenários de Trabalhadores na empresa ainda no decorrer do mês de Junho, e não deixa de fora avançar com novas formas de luta ao seu dispor.