No 4.º trimestre de 2024, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 7,6% em relação ao 4.º trimestre de 2023. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:

Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram 7,6% em relação ao trimestre homólogo.

Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.

Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um acréscimo homólogo de 7,7%.

Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado do aumento dos custos médios por trabalhador e do decréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador.

A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 9,6%: +9,6% na componente dos custos salariais e +9,5% nos outros custos.

Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2024, registou um aumento de 7,8% face ao ano transato, devido ao incremento observado nos custos salariais e nos outros custos (ambos com +7,8%). No conjunto do país, a variação anual deste índice, neste ano, foi de 8,2%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos, de +8,2% e +8,1%, respetivamente.