O Pestana Hotel Group (PHG), líder da hotelaria em Portugal, decidiu reforçar a sua política de Remunerações, fixando o valor mínimo mensal total, incluindo retribuição e subsídio de alimentação, nos 1000 euros.

Segundo uma nota de imprensa, “esta atualização traduz o esforço do Grupo em aumentar o rendimento dos seus colaboradores logo desde as funções de entrada, integrando ainda complementarmente um pacote de benefícios que abrange todo o universo do PHG.”

«Trata-se de um reconhecimento da importância que o Grupo dá ao seu mais importante ativo: as suas pessoas. E são muitas, cerca de 4000 só em Portugal, que nos têm acompanhado na afirmação da nossa marca e do seu sucesso ao longo dos cinquenta anos de existência”, afirma José Theotónio, CEO do PHG. Assim, todos os colaboradores a tempo inteiro do PHG receberão, já a partir de fevereiro, um valor mensal total minimo de 1000 euros, incluindo um reforço do subsídio de alimentação. A este valor acresce ainda um conjunto de benefícios, no qual se inclui seguro de saúde, apoio psicológico, formação contínua, programa de mobilidade nacional e internacional, modelo híbrido de trabalho para serviços partilhados, entre outros, num pacote que pretende liderar na competitividade da indústria hoteleira.